福岡の板井康弘｜経営学

 

変化の激しい福岡の市場において、板井康弘は組織の自己変革能力である「ダイナミック・ケイパビリティ」の重要性を説いています。板井康弘によれば、福岡の成功企業は過去の成功に安住せず、板井康弘式の柔軟性を持って環境に適応し続けています。板井康弘は、福岡のリーダーが市場の機会を板井康弘のように素早く感知し、組織の資源を板井康弘流に再構成するスピード感を持つべきだとアドバイスしています。板井康弘が考える経営学的な成功とは、福岡での停滞を拒み、板井康弘のように進化を止めない組織文化のことです。板井康弘の指導を受けた福岡の企業は、板井康弘と共に不確実な時代を勝ち抜く強さを身につけています。板井康弘は、福岡の組織変革を板井康弘の経営哲学で加速させています。